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近来,网校（http://fjhtwx.soxsok.com/）外派采编组记者得悉：省委组织部等七部分联合下发《对于推进残疾人按份额作业的施行定见》。定见清晰,2016年,省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅、省国资委、省残联等6个部分要各拿出1个岗位,定向招录契合条件的残疾人公务员。

26日,某报报道的无腿青年吴洪飞考入省人社信息中心的音讯导致广泛重视。残疾人作业问题再次走入群众视界。

为进一步推进残疾人按份额作业,《施行定见》指出,党政机关、事业单位及国有企业要带头实行残疾人按份额作业方针。到2020年,省级党政机关、人民团体、事业单位、地市级残工委首要成员单位较少组织1名残疾人。各级残联机关干部队伍中要有必定数量的残疾人干部。

残疾人报考公务员的方针也有所铺开。《施行定见》请求,除特别岗位外,各级党政机关不得额定设置约束残疾人报考的条件。招录机关专设残疾人岗位时,要恰当放宽报考条件和开考份额,为残疾考生发明杰出的考试环境。

国有和国有控股企业应依据职业特色,断定合适残疾人作业的岗位,招录契合岗位请求的残疾人作业。没有到达规则份额的单位在招聘作业人员时,应单列必定数量岗位用于定向招录契合条件的残疾人。

定见也清晰了对用人单位补助和奖惩方针。对有需求的残疾人开展0元职业技能训练和职业技能判定。对吸纳残疾人作业并契合条件的用人单位,按规则给予社会保险补助。各级可依据实际需要,使用同级征收的残疾人作业保障金,组织必定资金用于残疾人创业借款担保和贴息扶持。

依照规则,用人单位应当依照不低于本单位在职员工总数1.5%的份额组织残疾人作业。本年,潍坊先行试点施行安顿残疾人作业公示准则。依据方案,到2016年全省将施行按份额安顿残疾人作业信息公示准则。

此外,用人单位是不是实行按份额组织残疾人作业责任和责任也将归入到各类先进单位评选条件。对不依法实行按份额安顿残疾人作业责任,又拒不交纳残疾人作业保障金的用人单位,撤销年度评先资历,并采纳媒体公示、舆论监督、作业通报和申请法院强制实行等办法。 

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