2015年浙江舟山群岛新区事业单位招聘公告
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浙江舟山群岛新区2015年11月面向海内外引入紧缺人才布告
浙江舟山群岛新区是继上海浦东、天津滨海、重庆两江之后第四个新区，也是以海洋经济为主题的新区，地处中国东部黄金海岸线与长江黄金水道的“T”型交汇处，北依上海，南接宁波，是长三角区域具有特殊战略地位的城市，是中国东部滨海和长江流域区域走向世界的首要门户和桥头堡。2015年5月25日，总书记在舟山观察时指出：“舟山港口优势、区位优势和资源优势共同，其开发敞开不只具有区域性的战略意义，而且具有层面的战略意义”。
依据批复的《浙江舟山群岛新区开展规划》，新区的战略定位为：浙江海洋经济开展先导区、长江三角洲区域经济开展的主要增长极和海洋归纳开发试验区；开展方针为：建造大宗产品储运中转加工交易基地、东部区域主要的海上敞开门户、主要的现代海洋产业基地、海洋海岛归纳保护开发示范区和陆海统筹开展先行区。当时要点推动“一基地（舟山江海联运效劳基地）、四基地（临港制作基地、海岛休闲基地、远洋渔业基地、绿色石化基地）、一城（海上花园城）”的投资与建造，力求到2020年，开始建成战略物资装备才能杰出、效劳功用健全、现代物流效劳、可以有用股动长江经济带和效劳21世纪海上丝绸之路的归纳枢纽港。
为进一步表现人才引领支持效果，加速推动新区建造，经研讨,决议持续引入一批新区建造急需的紧缺人才。网校（http://fjhtwx.soxsok.com/）外派采编组记者为大家收拾汇总有关的招聘信息。详细的有关事项布告如下：
一、招聘职位
详见《2015浙江舟山群岛新区紧缺人才引入岗位目录》（附件1）。
二、方针待遇
对引入的紧缺人才，我们将供给宽广的职业开展空间和优厚的薪酬待遇，选用“高新聘任、合同办理、绩效考核”的灵敏用人机制，增加待遇实施“一人一议”。
1.指导年薪。30万元人民币摆布，详细面议。
2.住宅增加。引入的紧缺人才，可按《舟山市人才安居工程实施办法》（舟委办发〔2014〕42号）（附件2）规则享用相应的住宅增加待遇。
3.财务奖补。引入的紧缺人才，按《舟山市人才引入和鼓励办法》（舟委办〔2012〕70号）（附件3）规则享用相应的安家补助和政府补贴。
4.五险一金。引入的紧缺人才依照企业职工社会稳妥和住宅公积金有关方针规则参与根本养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生孩子稳妥和交纳住宅公积金。
5.后代就学。引入的紧缺人才，其未成年后代转入本市中学或幼儿园，可择优入学（园）。
三、招聘方法
1.邮件报名。2015年11月20日9：00-11月25日17：00，报名人选须仔细填写《浙江舟山群岛新区紧缺人才引入报名登记表》（附件4），并发送到zsrckf@126.com，逾期不再受理。
2.组织引荐。用人单位一起托付专业人力资源组织引荐提名人。
3.专业评价。有关部门对契合招聘岗位资历条件的各类人选进行归纳评价挑选，断定面谈名单。
4.面谈沟通。组织面谈人选参与面谈，断定意向人选，并就岗位职责、薪酬待遇等事宜进行商谈。面谈详细时间、地点另行通知。
本布告未尽事宜，由浙江舟山群岛新区紧缺人才引入作业小组单位担任解说。
咨询电话:0580—2281536姚先生
0580—2281520耿先生
附件：1.2015浙江舟山群岛新区紧缺人才引入岗位目录
浙江舟山群岛新区紧缺人才引入
作业小组单位
2015年11月11日
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