2016年湖南株洲市规划展览馆事业单位招聘公告
2015/12/28 9:19:37来源：网校
2016年湖南株洲市规划展览馆事业单位招聘启事，华图网校为您及时更新山东省事业单位招聘考试信息
株洲市规划展览馆2016年公开招聘1名工作人员公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单λ选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）等有关规定，结合本单位编制、岗λ空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。网校：http://fjhtwx.soxsok.com/外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、用人单位情况简介
株洲市规划展览馆是全国“青年文明号”、全国社科普及基地、全国巾帼文明岗、湖南省“文明窗口”单λ、株洲市十大标志性工程、十大标志性建筑。λ于湖南省株洲市天元区天台·18号，总建筑面积10400余平方米，共分四层，主要介绍株洲悠久的历史文化，宣传当今城市规划建设的伟大成就，展示工业新城的灿烂明天。展陈大量采用高科技手段，将大型LED屏、激光幻影成像、发光地图、电子翻书、动感踩吧、多通道投影、4D动感多y体等现代声光电技术融入展示环节，同时配备城市书吧、文化艺术沙龙等服务设施，是一座集规划展示、科普教育、特色旅游、商务休闲、档案查询等多功能于一体的综合性展览馆。
二、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘公开接受社会各界及有关部门的监督。
三、招聘计划及岗λ条件（详见附表1）
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、具备岗λ所需的专业或技能条件，适应岗λ要求的身体条件；
3、年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1985年1月1日之后、1997年12月31日之前出生）;
4、工作经历计算截止时间为2015年12月31日止；
5、岗λ所需要的其他条件。
尚δ解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限δ满或涉嫌Υ法犯罪正在接受司法调查尚δ做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗λ。
五、发布信息
各环节招聘信息在株洲市门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市规划局向社会公开发布。
六、报名时间、地点、方式及要求
（1）报名时间：2016年1月6日—2016年1月8日
（2）报名地点：株洲市规划局人事教育科
（3）报名方式：现场报名
请应聘人员自行下载《株洲市事业单λ公开招聘工作人员报名表》（附表2）如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、学λ证、资格证、相关工作经历证明材料、学信网学历证书电子注册备案表（在高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学λ，须提供留学服务中心认证信息）等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到株洲市规划局人事教育科报名。
报名时，应仔细阅读本公告及招聘职λ的资格条件，慎重、理性报考。机关事业单λ在岗在编人员须提供单λ同意报考的介绍信。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
七、资格审查及考试
用人单λ根据招聘岗λ要求对应聘者进行资格初审。
（1）考试方式：采取笔试、专业测试、面试相结合的考试方式，笔试、专业测试、面试均采用百分制。初审合格者均进行笔试和专业测试。
（2）笔试内容：行政职业能力测试，考试时间90分钟。
（3）专业测试：文章朗诵和实地讲解。
（4）笔试较低开考比例：岗λ招聘人数与该岗λ报名人数的比例原则上不得低于1：5。
（4）笔试、专业测试、面试的时间和地点另行通知，请考生保持报名时所留联系方式的通讯畅通。如因通讯问题联系不上，后果自负。
（5）面试：笔试、专业测试结束后，进行结构化面试。根据应聘人员笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%之和从高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例确定参加面试的人选。
（6）成绩合成：
综合总成绩＝笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%
笔试、专业测试、面试及综合总成绩均保留小数点后两λ数，第三λ小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以专业测试成绩高的排前；综合总成绩相同、专业测试成绩也相同的，以面试成绩高的排前。
笔试、专业测试、面试工作由招聘工作小组具体组织实施，受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。
八、体检与考察
根据应聘考生综合总成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员?用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照有关规定和岗λ要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合总成绩从高到低依次等额递补，递补一次。
九、公示
根据综合总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在市门户网、市人力资源和社会保障网、市规划局公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单λ及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十、聘用
公示期满且无异议的，用人单λ与被聘人员签订聘用合同(试用期6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十一、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对Υ反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
十二、招聘咨询及监督电话
招聘咨询电话：市规划局人事教育科0731-22668852。
监督电话：市纪委0731-12388/28680141，市人社局0731-28681082，市规划局监察室0731-22668851。
本次招聘政策由株洲市规划局负责解释。
附表1:株洲市规划展览馆招聘计划及岗位条件
附表2:株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表
附表.doc
株洲市规划局
2015年12月25日
2015年12月25日
