湖北宜昌三峡保税物流中心事业单位2016招聘方案
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宜昌三峡保税物流中心招聘人员方案
宜昌三峡保税物流中心项目位于高新区猇亭工业园区，是“市级战略、区级实施”的重点项目，是湖北自贸区宜昌片区的核心区和起步区，项目拟于2016年3月底试运行，现对外招聘工作人员。网校外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、检验检疫协检员：
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专业要求 |
学历要求 |
人数 |
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英语、国际贸易、法律、行政管理（物流管理）、社会学等相关专业 |
大专及以上 |
3 |
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计算机科学与应用等计算机类相关专业 |
1 |
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植物保护（农学、兽医）等农业相关专业 |
3 |
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化工、机电、电子等工业类相关专业 |
2 |
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医学检验、预防医学等医学类相关专业 |
1 |
注：上述专业可以进行相应调剂。
二、海关协管员：
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岗位名称 |
职责 |
学历要求 |
专业要求 |
人数 |
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卡口管理 |
监管查验 |
大专及以上 |
计算机专业 |
7 |
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机房监控 |
监管 |
3 |
三、基本条件
(一)35周岁以下。
(二)具备正常履职所需的身体素质条件，能够胜任夜班工作。
(三)遵纪守法，具有良好的品行。
(四)具备报考岗位所需理论和专业知识,符合相应的学历及专业要求，聘用后能够按照要求及时到岗工作。
四、薪酬待遇
本次招聘合格的，拟试用1个月，试用期满后经考核合格的，委托劳务派遣公司与被聘用者签订1年期劳动合同，按规定缴纳社会统筹，薪酬待遇根据岗位不同有所差异，一般为2500元/月以上，试用期间按照薪酬80%发放。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告：通过三峡日报、三峡晚报、宜昌市人力资源网、猇亭区人力资源网同时发布。发布公告时间：2016年2月20日—2月26日。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2016年2月20日至2月26日（8:30—11:30，14:30—17:00）。报名日期截止2016年2月26日17:00时整，逾期不予补报。
2、报名地点：猇亭区人力资源市场大厅（宜昌市猇亭区猇亭大道180号）。
3、报名要求：报名时须提供本人身份证、学历证书（应届毕业生须提供有效学历证明）、其他相关证书原件，并交复印件各一份（复印件按顺序装订）。同时，需填报《猇亭人力资源市场求职登记表》一份、一寸彩色同底免冠登记照片3张。有工作经历的报考人员，须提供相关证明原件。每人限报1个岗位。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及聘用资格。
4、资格审查。报名时同步进行资格审查，符合报考条件的人员参加笔试。
（三）笔试时间：2月27日上午9:00-10:00笔试。
（四）笔试地点：猇亭区长堰堤（猇亭区318国道旁国华瑞景楼盘后面）。
（五）笔试试卷：分别由宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局出题，负责保密工作及考场监督工作。
（六）结果采用：笔试成绩从高到低排列，按照3:1的比例确定进入面试环节的人员。笔试结果及进入面试人员于2月27日在猇亭区人力资源和社会保障局公示。
（七）面试安排
1、面试时间：2月28日上午9:00开始。
2、面试地点：猇亭区人力资源市场大厅二楼培训室。
3、面试组织：面试工作由区人社局组织实施，宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局、三峡保税中心派员参加，组成面试评分小组进行评定。
4、面试内容：
（1）形象气质、语言表达等。
（2）工作阅历、经验，专业技术知识。
（3）心理素质、交际能力、综合素质等。
（4）进行深度沟通求职意愿、薪酬要求、工作环境等。
（八）体检
体检人员名单按招聘岗位参考人员面试成绩从到低分依次排序，按1:1比例确定，并上网公告。体检费用由考生自行承担，考生须在规定的医院、规定的时间内将体检报告交区人社局审核。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。
（九）公示和聘用
考核结束后，由区人社局和招聘单位研究确定拟聘人员，分别报经宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局审核后，对拟聘对象在猇亭区人力资源和社会保障局网公示，接受社会监督。公示结束如无异议，按前述第四条办理聘用。
六、组织实施
本次招聘工作成立小组，负责招聘方案制定，小组名单如下：
组长：上官涛猇亭区政府副区长
副组长：唐铸伟猇亭工业园专职副主任
王天强宜昌海关副关长
鄢光旭宜昌出入境检验检疫局副局长
成员：田勇区人力资源和社会保障局党组书记、局长
周香玉宜昌海关办公室副主任
王松宜昌出入境检验检疫局科科长
张祖慧三峡保税物流公司总经理
下设办公室，办公室设在区人社局，负责招聘工作的组织实施，宜昌海关、宜昌出入境检验检疫局、三峡保税物流公司配合。由区人力资源和社会保障局副局长张琳兼任办公室主任，三峡保税物流公司副总经理林晶晶兼任副主任。
七、工作要求
（一）加强组织。公开招聘工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织，认真执行政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。
（二）严肃组织纪律。招聘工作要严肃公开招聘工作纪律，严格遵守保密制度。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
（三）坚持公平公开。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，报名条件、招录程序和结果应及时向社会公开。
（四）实行招聘回避。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响公正招聘的，应当回避。
报名咨询电话：6514042政策咨询电话：6622768
宜昌三峡保税物流中心
2016年2月20日
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