2016年山东莱芜市市直机关揭露遴选公务员公告
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2016年山东莱芜市市直机关揭露遴选公务员公告
依据《公务员揭露遴选方法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《山东省公务员揭露遴选实施方法(试行)》(鲁组发〔2015〕60号)、《对于印发<2016年市直机关揭露遴选公务员作业实施方案>的告诉》(莱组发〔2016〕15号)规则，现将2016年莱芜市市直机关揭露遴选公务员作业有关事项布告如下：
一、遴选职位
揭露遴选职位为我市有些市直党政群机关及市直参照公务员法处理事业单位的科员职位。
二、报名规模和条件
(一)报名规模
1、我市各区（含功能区）、镇（大街）机关中已进行公务员挂号且在编在岗、担任科员职务的公务员（含选调生）。
2、我市各区参照公务员法处理机关（单位）中已进行参照处理挂号且在编在岗、担任科员职务的作业人员。
(二)报名人员应具有下列资历条件
1、具有杰出的政治、业务本质，品行端正，实绩杰出，大众公认；
2、大学本科及以上文化程度；
3、年纪不超越35周岁（1980年5月18日后出世）；
4、具有2年以上底层作业阅历和2年以上公务员或参照公务员法处理机关（单位）作业人员作业阅历，选调生应具有2年以上选调生作业阅历（到2016年5月18日)；
5、公务员（参公人员）年度查核均为胜任以上等次；
6、具有揭露遴选职位请求的作业才能、任职阅历及别的资历条件；
7、具有正常实施职位职责的身体条件；
8、法令、法规规则的别的条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名
1、未经安排审阅赞同或推荐的；
2、涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的；
3、受处置时期或许未满影响期限的；
4、依照、省有关规则，到定向单位作业未满效劳期限或对转任有别的限制性规则的；
5、依照《公务员逃避规则（试行）》应当逃避的；
6、法令、法规规则的别的情形。
三、报名程序
（一）职位查询
揭露遴选职位及资历条件等状况，详见《2016年莱芜市市直机关揭露遴选公务员职位方案表》（见附件1，以下简称《职位表》）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》发布的电话与遴选机关联络。
（二）报名
报名采纳个人自愿并经安排赞同，统一时刻、现场报名、现场交费的方法进行。每人限报一个职位，多报无效并视为扰乱报名次序。
报名时刻：2016年5月24日至2016年5月26日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:30
报名地址：各遴选机关（见附件1）
报名时提交资料：
1、《2016年莱芜市市直机关揭露遴选公务员报名挂号表》（见附件2，以下简称《报名表》）一式2份；
2、《公务员挂号表》或《参照公务员法处理机关（单位）作业人员挂号表》复印件1份；
3、与《报名表》同底版的近期1寸五颜六色免冠相片3张（以“自己名字+身份证号”命名）；
4、承认的学历证书原件及复印件1份；
5、身份证原件及复印件1份；
6、遴选机关请求的别的资料。
报名人员不能报考与自己有应逃避关系人员地点单位的职位。报名人员填写虚假报名信息、扰乱报名次序或许假造学历证明及别的证件骗取考试资历的，一经查实，由市公务员主管部门撤销其报名资历，并视情节轻重按有关规则处理。
（三）资历检查
遴选机关对报名人员进行资历检查，检查成果通常当场予以反应。报名资历一经遴选机关检查经过，不得改报别的职位。
经过资历检查的报名人数与遴选职位方案的份额不得低于3:1。未到达较低开考份额的职位方案，市公务员主管部门予以撤销或按份额核减。被撤销职位方案的报名人员，可在规则时刻内改报符合资历条件的别的职位。
揭露遴选资历检查贯穿揭露遴选作业。
（四）交费
依据物价部门核定的规范，经过资历检查的报名人员现场交纳书面考试考务费40元。
（五）收取准考证
经过资历检查的人员，按遴选机关告诉请求收取《书面考试准考证》。
四、考试
考试分为书面考试和面试，由市公务员主管部门统一安排。
1、书面考试
书面考试首要测验报名人员的方针理论水平、剖析解决实际疑问才能、文字表达才能等归纳本质，为100分。
书面考试时刻：2016年6月4日上午9:00—12:00
具体考场地址详见书面考试准考证。
2、面试
面试人员依照书面考试成果由到低分顺次断定，进入面试人数与遴选职位方案的份额通常为3∶1。若呈现书面考试成果一样的状况，成果一样人员均进入面试。面试形不成竞赛的职位，拟断定为调查目标的面试成果，不得低于本次揭露遴选进入调查规模人员面试较低成果。进入面试人员名单在莱芜市人民政府网站发布。
面试采纳结构化面试方法进行，首要测验面试人员的才能本质、个性特征以及与报考职位的匹配度等，为100分。面试成果由考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣告。面试约请有些党代会代表、人大代表、政协委员参与，承受社会监督。
依据物价部门核定的规范，面试人员应交纳考务费70元。面试时刻、地址另行告诉。
3、总成果核算及发布
按书面考试、面试成果各占50%的份额，采用百分制核算考试总成果。书面考试、面试成果和考试总成果均核算到小数点后两位数，尾数四舍五入。有关成果在莱芜市人民政府网站发布。
五、调查与体检
（一）调查
采纳差额方法进行调查，调查目标人数比遴选职位方案添加１名。依据遴选职位方案和考试总成果，由到低分次序断定调查目标。考试总成果一样的，按书面考试成果由到低分断定调查目标。
调查目标断定后，在市公务员主管部门指导下，遴选机关担任进行调查。调查作业坚持德才兼备、以德为先的用人规范，重视作业实绩和大众公认，全部、客观、公正地了解被调查目标的德、能、勤、绩、廉状况以及职位匹配度等方面状况。一起，查阅干部档案，核实《报名表》等有关报考信息是不是实在，有关手续是不是齐备。
调查目标地点机关应当照实反映调查目标的体现状况，积极支持和合作调查组作业。
（二）体检
调查作业结束后，遴选机关归纳考试及调查状况，结合职位需要，依照遴选职位方案等额断定体检人员。体检参照公务员录用体检有关规则履行。因体检不合格呈现缺额的，经市公务员主管部门赞同后，在同职位别的调查目标中断定递补人选。
六、公示和处理调集手续
遴选机关依据调查、体检成果和职位请求，团体研究断定拟委任人员，报市公务员主管部门审阅。审阅赞同后，分别在莱芜市人民政府网站和拟委任人员地点单位进行公示。公示期为5个作业日。
公示期满，对没有疑问或反映疑问不影响委任的，依照有关规则处理作业调集和任职手续；对反映有严重疑问并查有实据的，撤销揭露遴选资历。
揭露遴选人员实施试用期制，试用期为6个月。试用期满，由遴选机关进行查核。查核合格的，持续任职；查核不合格的，回原单位作业。
七、别的
市直机关（单位）揭露遴选公务员作业的未尽事宜，按莱组发〔2016〕15号文件的有关规则履行。
本布告由市公务员主管部门担任解说。
咨询电话：
0634-6215024(市委安排部干部调配科)
0634-6229274(市人力资源社会保障局公务员处理单位)
中共莱芜市委安排部
莱芜市人力资源和社会保障局
2016年5月18日
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