申论范文：大学生工作，让每个挑选都有光荣
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申论范文：大学生工作，让每个挑选都有光荣
工作挑选某种程度是真实的成人礼。每一个挑选都值得尊重，每一场芳华都应该闪亮。没有色彩不一样的焰火，就不会有绚丽多彩的美好景色。
大学生的择业观，向来是调查社会改变的风向标。近来发布的一份2016年我国大学生工作陈述，其间有些改变值得注意。依据陈述，大学毕业生在国企、外企工作的份额，分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%;民企、中小微公司，地级市及以下区域，变成大学毕业生首要工作去向。
“铁饭碗”和“洋饭碗”吸引力下降，折射出我国社会在工作挑选上愈加敞开和多元。几十年来，某个工作从“香饽饽”到“冷板凳”的改变，咱们现已历过好几轮。本年的大学生工作趋势，同样是当下经济社会转型的缩影。正风反腐的凌厉气势，大大压减体系内的“灰色福利”;而跟着“我国智造”的兴起和转型晋级的加快，“洋饭碗”不如早年吃香。哪儿有梧桐树哪儿就有金凤凰，大学毕业生更多流向民企和中小微公司，恰是社会生机的表现。
稀有据表明，2016年我国高校毕业生规划将达765万，较去年增加16万。尽管工作焦虑仍然存在，但大学生的择业观逐渐趋于理性务实、工作渠道日益多元化，也是不争的实际。曩昔忧虑 “天之骄子”沦为“一般劳动力”，现在“从底层做起”得到很多人认同;曩昔着重面子和待遇，现在更垂青个人兴趣和开展空间;曩昔重视旱涝保收、安稳闲适，现在信仰“斗争的人生较美”……这些工作观念的改变，反映出当代年轻人的奋发向上和拼劲，也让那些质疑“90后”工作才能的说法失掉说服力。
人生漫绵长路，工作挑选这要害一步，某种程度是真实的成人礼。有人挑选“逃离北上广”，有人“留在大城市里闯一闯”，有人投身“双创”的年代浪潮，有人挑选“慢工作”体验生活，每一个挑选都值得尊重，每一场芳华都应该闪亮。传统择业观念里的条条框框，比如将学历和工作画等号、以岗位光鲜度论成功，也早该打破和改变。以往着重“基层大有可为”“创业时机无限”，容易堕入一种诱导性的说教误区中，还也许被听者反唇相讥一句“为何你不去”。而今日，大学生怎么择业，好像愈加不需要“过来人”的说教和指导。他们对工作有自个的规划，遵从心里的呼唤，足以成果属于年代的自豪。
以本身斗争改变命运，以不懈努力寻求愿望，是改革敞开以来我国社会的生机之源。大学毕业生工作挑选的改变，也映照出崇尚抱负、崇尚斗争的社会心理。网络共享平台上，经常能够看到“学历是铜牌，才能是银牌，性情是，抱负是主力”“联系是泥饭碗，文凭是铁饭碗，而只要才能才是金饭碗”等励志金句，这正表现着年轻人的抱负信条。即使为工作焦虑、生计压力所盘绕，很多青年仍然不改愿望初衷。正像有大学生所说，野心无法成果愿望，但酷爱却能够。不论工作实际会否变成愿望的光影投射，在择业时勇敢地向愿望看齐，较少现已迈出了通往胸中日月的步。
参差多态乃是美好的根源，没有色彩不一样的焰火，就不会有绚丽多彩的美好景色。在择业问题上，勇于挑选自个的人生道路，这么的芳华底色值得点赞。与此同时，只要更大程度地实现教学多元化开展和工作多元化挑选，才能让每个年轻人赢得更多人生出彩的时机，让社会激起更多潜能，出现更多生机。
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