2015年重庆市梁平县事业单位第四季度招聘121人人员公告,网校为您及时更新重庆市事业单位招聘考试信息。
重庆市梁平县2015年第四季度公开招聘121名事业单位工作人员简章
为进一步优化我县人才队伍结构,规范事业单位用人进人行为和充实事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,经梁平县人力社保局审核,报县委、县政府研究同意,并报市人力社保局核准,现决定面向社会公开招聘121名事业单位工作人员。接下来,就由网校(http://fjhtwx.soxsok.com/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
梁平县本次面向社会公开招聘工作人员121名,其中:教育系统67名,卫生系统32名,其他系统22名。具体招聘单位职位及要求详见《梁平县2015年第四季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表1》)、《梁平县2015年第四季度公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》(附件2,以下简称《一览表2》)、《梁平县2015年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件3,以下简称《一览表3》)。
三、招聘范围和对象
凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
(一)具有中华人民共和国国籍;模范遵守宪法和法律;具有良好的品行;
(二)报考《一览表1》岗位的学历及资格条件:1.2016级应届全日制普通高等院校研究生学历毕业生且获得相应学位;2.2016级应届师范类大学、全日制普通高校师范类专业本科毕业生且获得相应学位;3.2016级应届全日制普通艺术、体育专业院校音乐舞蹈学类、体育学类、美术学类专业本科毕业生且获得相应学位;4.职教专业课、高中通用技术课教师为2016级应届全日制普通高等院校本科及以上毕业生。
(三)《一览表1》报考者应于2016年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上学历、学位证书,且取得相应的执业资格;职教专业课、高中通用技术课教师报考者应于2016年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上学历证书,且取得相应的教师资格。
(四)年龄条件:报考梁平县2015年第四季度面向社会公开招聘的人员,年龄不超过30周岁(1984年11月13日及以后出生);硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1979年11月13日及以后出生)。
(五)符合《一览表》要求的其他条件。
(六)在国外境外高校就读的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得中国留学生服务中心认证;
四、报名、资格审查及考试考核
(一)报考《一览表1》岗位
网上报名时间:2015年11月16日8:30至2015年11月26日17:30。
报名办法及资格初审:
1.报名办法:登录梁平县教育网(http://www.lpxedu.gov.cn/)点击“人事报名”,网上提交报名信息。
2.现场资格审核:报名人员在规定的时间和地点,现场提交相关资料,参加资格审查。招聘单位现场通知考试考核时间和地点。
3.现场资格审核时间及地点:
(1)四川师范大学招生就业处(四川师范大学狮子山校区第三办公区)。
时间:2015年11月25日9:00至11月26日12:00;
联系电话:028-84760653。
(2)时间:2015年11月27日9:00-12:00;
地点:西南大学招生就业处(地址:重庆市北碚区天生路2号);
电话:(023)68253513。
(3)重庆师范大学招生就业处(地址:重庆市大学城校友会堂三楼)。
时间:2015年11月28日9:00至11月29日12:00;
联系电话:(023)65363530。
4.资格审核所需资料:
(1)本人身份证、学生证原件及复印件、全日制普通高校学籍证明;
(2)本人自荐书、高校毕业生就业推荐书、在高校学习期间的成绩证明原件及复印件;
(3)1寸近期免冠标准证件照片2张;
(4)各类获奖证书原件及复印件1份;
(5)“就业协议书”一式四份;
(6)报名信息表;
(7)《一览表》中要求的其他证明材料。
5.资格审核及笔试:
招聘工作组人员根据岗位资格条件,对报考人员进行审核,凡符合条件者均进入考试考核环节。
6.考试考核
考试考核分为专业能力测试和面试两个环节。
专业能力测试方式为说课,分值100分。说课教材由各招聘工作小组指定,具体方式为:招聘工作组现场确定说课课题,报考人员分抽签确定说课顺序,并按说课顺序依次进行备课、说课。备课环节30分钟,说课环节10分钟。说课100分,备课不计分。专业能力测试成绩当场公布,成绩60分及以上的为合格。
面试由县人力社保局会同主管部门组织,县纪委(监察局)负责监督。面试采取测试组根据报考人员自我介绍、回答问题和其在大学期间学业成绩、获奖等综合情况进行量化评分,专业知识测试成绩低于60分者不得确定为拟招聘人选。
考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
7.选岗:
按成绩从高到低顺序选岗,若分数相同,则笔试成绩高者选岗;若笔试成绩亦相同,则学历高者选岗。
考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
五、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分依次等额确定。当考试考核总成绩相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者。体检由县人社局会同用人单位主管部门组织实施,县纪委(监察局)全程监督。
体检标准参照原人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求执行。体检费用由考生自行承担。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检合格者,由县人力社保局会同招聘主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。
六、公示
考试考核成绩等事宜在县人力社保局张贴公示。考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、用人单位主管部门(或用人单位)网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、招聘单位及岗位等。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送县人力社保局审批,报市人力社保局备案。
经审批同意聘用的人员,由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等和重庆市相关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。
聘用人员须在我县服务5年以上(在用人单位不少于2年)。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由梁平县人力资源和社会保障局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:
1.考务咨询电话:023-53224011
2.招考政策咨询电话:023-53224012
3.涉及报名资格初审、现场复审报名资格、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题,请直接按附件中的联系电话咨询。
附件:
1.梁平县2015年第四季度公开招聘教育事业 单位工作人员岗位一览表
2.梁平县2015年第四季度公开招聘卫生事业 单位工作人员岗位一览表
3.梁平县2015年第四季度公开招聘事业 单位工作人员岗位一览表
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